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相城区召开全区人力资源和社会保障工作会议

2020-02-05 17:35:18 | 775次阅读

24日下午,相城区召开全区人力资源和社会保障工作会议,区委常委、组织部部长、统战部部长葛宇红,区人社局领导班子、各科室(单位)负责人、各板块劳动保障工作机构负责人30余人参会。会议由区人社局党组书记、局长周雪奇主持。

会议回顾总结了2019年全区人社工作,并对做好当前疫情防控工作和2020年目标任务进行部署。

会议指出,2019年全区人社工作在就业创业活力纷呈,社会保障提质扩面,人才集聚稳中有升,劳动关系和谐有序,行风建设常抓不懈等方面取得了一定成绩;同时,也存在就业结构性矛盾突出、技能人才培养体系不健全、人才项目落户率不高、平台载体功用未充分发挥等不足。

会议强调,新时期人社工作观念理念要跟进,围绕相城区委“三超一高”“五年翻番”奋斗目标,要以“万变”应“千变”,抓准促发展的切入点,抓牢惠民生的突破点,抓实转职能的发力点。面对疫情防控形势严峻,全区上下要强化责任担当,把疫情防控作为当前人社工作的重中之重。节后将迎来外来务工人员返工潮,人社系统要为企业复工复产提供充分有力的服务保障。一要指导服务到位,分类指导服务好企业安全复工复产,下沉排摸、服务上门,密切关注企业用工需求,储备充足劳动力资源缓解企业用工缺口。二要政策落实到位,全面贯彻上级决策部署,落实属地管理职责,结合支持中小企业共渡难关苏“惠”十条,研究制定相城区惠企利民政策。三要维权维稳到位,既要维护劳动者合法权益,又要保障企业正常生产经营秩序,还要加强分析研判和应急处置,有效防范化解劳资纠纷风险

2020年相城人社系统将围绕“问题导向、目标导向、需求导向、效果导向”四个导向,坚持“精准定位,因地制宜施策”、“对标找差,补短板强弱项”、“解放思想,探索创新举措”三个要求,奋发有为、砥砺奋进,为相城高水平开放、高质量发展、高定位赶超贡献人社力量。

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